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SeekOut sirve para encontrar candidatos calificados, mejorar la diversidad, analizar brechas de habilidades y gestionar el crecimiento profesional dentro de una empresa. Gracias a su combinación de búsqueda externa y análisis interno, las organizaciones pueden visualizar todo su ecosistema de talento y tomar decisiones informadas sobre contratación, retención y desarrollo. La plataforma también sugiere trayectorias de carrera, identifica talento oculto y automatiza procesos de reclutamiento para ahorrar tiempo y mejorar resultados.
1
Búsqueda avanzada con más de 30 filtros, incluyendo diversidad y habilidades técnicas.
2
Base de datos con más de 800 millones de perfiles públicos.
3
Visualización integral del talento interno y sus habilidades.
4
Automatización de campañas de contacto con candidatos.
5
Sugerencias de carrera personalizadas para empleados.
6
Integración con Workday, iCIMS, Greenhouse y otros sistemas HR.
7
Informes analíticos sobre brechas, diversidad y potencial de talento.
8
Asistente con IA generativa para redactar ofertas de empleo.
Acceso a una gran cantidad de perfiles de talento altamente segmentado.
Visualización unificada de talento externo e interno.
Facilita la movilidad interna y el crecimiento profesional.
Mejora la diversidad en las contrataciones.
Ahorra tiempo al automatizar tareas repetitivas del reclutamiento.
El precio no es visible públicamente y puede ser alto para pequeñas empresas.
Requiere tiempo inicial para configurar y aprovechar todo su potencial.
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