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Hiring Agents sirve como una agencia de reclutamiento operada completamente por sistemas inteligentes que asumen tareas clave del proceso de selección. La app cuenta con agentes virtuales como Holly (para empresas) y Hunter (para candidatos), quienes trabajan de forma colaborativa. Holly analiza requerimientos, publica en más de 120 bolsas de empleo, ejecuta campañas automatizadas, explora bases de datos y filtra perfiles. Hunter interactúa con los candidatos, recoge información faltante y los representa. La inteligencia artificial permite automatizar procesos críticos como el cribado de CVs, el envío de mensajes personalizados por email o LinkedIn, y la programación de entrevistas, reduciendo tiempos y eliminando la necesidad de intervención humana directa. Todo esto se traduce en una experiencia de contratación más rápida, económica y escalable para empresas tecnológicas y de ingeniería.
1
Entrega de candidatos listos para entrevistar en menos de 48 horas.
2
Agentes inteligentes para búsqueda, evaluación y contacto de talento.
3
Modelo de pago por candidato calificado y feedback para devolución de crédito.
4
Integración con más de 120 bolsas de empleo y 50 ATS.
5
Segmentación y captación de talento a través de campañas personalizadas.
Reduce el tiempo de contratación a menos de 48 horas.
Pago sólo por candidatos calificados y entrevistas reales.
Automatización total del proceso de selección y contacto.
Fácil integración con bolsas de trabajo y sistemas ATS.
Alcance global y base de datos extensa de candidatos.
Retroalimentación eficaz que mejora la coincidencia de perfiles.
Modelo de crédito puede no ajustarse a empresas con pocas vacantes.
Personalización limitada fuera de las industrias soportadas.
Requiere retroalimentación activa para aprovechar el retorno de créditos.
