Paradox
Otras categorías:
¿Para que sirve?
Paradox sirve para automatizar y simplificar todo el proceso de contratación en una empresa. Permite a los candidatos postularse enviando mensajes desde canales como WhatsApp o Messenger, sin llenar formularios tradicionales. El asistente conversacional organiza entrevistas automáticamente, gestiona el envío de cartas de oferta y facilita el onboarding, todo en una misma plataforma. Gracias a su integración con sistemas de RRHH populares, se adapta fácilmente a cualquier flujo de trabajo. Es especialmente útil en industrias con alta rotación como retail, salud y hospitalidad, donde la rapidez y la eficiencia en la contratación son clave.
Características clave
1
Aplicación mediante conversaciones por SMS, WhatsApp o Messenger
2
Programación automática de entrevistas individuales o grupales
3
Envío de ofertas laborales y gestión del proceso de incorporación
4
Evaluaciones visuales Traitify para perfilar candidatos
5
Integración con Workday, SAP SuccessFactors, Indeed y otros
6
Soporte en más de 100 idiomas
7
Experiencia optimizada para dispositivos móviles
Pros
Ahorra tiempo automatizando hasta el 90 % del proceso de selección.
Mejora la experiencia del candidato con interacción 24/7.
Se adapta a procesos de contratación masivos.
Se integra fácilmente con plataformas de RRHH existentes.
Disponible en múltiples idiomas para reclutamiento global.
Contras
Requiere configuración técnica inicial.
Necesita infraestructura tecnológica adecuada.
Puede haber curva de aprendizaje al comenzar.
Conoce el sitio de la app
Te puede interesar
SlidesOrator
Modelo de precio:
Kadoa
Modelo de precio:
Bizneo
Modelo de precio:
