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Pymetrics ayuda a las empresas a tomar mejores decisiones de contratación evaluando habilidades cognitivas y emocionales mediante dinámicas gamificadas. Estas pruebas, basadas en ciencia del comportamiento, ofrecen una visión precisa del potencial de cada persona, permitiendo contratar con mayor equidad, mejorar la experiencia del candidato y alinear los perfiles con los valores organizacionales. También es útil para identificar talento interno, facilitar su desarrollo y apoyar planes de sucesión o movilidad.
1
Evaluaciones gamificadas para medir habilidades blandas.
2
Algoritmos auditados que aseguran equidad y precisión.
3
Plataforma de entrevistas digitales estructuradas.
4
Alineación del perfil del candidato con la cultura empresarial.
5
Opciones de accesibilidad para personas con TDAH, dislexia o daltonismo.
6
Soluciones adaptadas para contrataciones masivas, liderazgo y reentrenamiento.
Incrementa la retención y mejora la calidad de las contrataciones.
Reduce el sesgo inconsciente en los procesos de selección.
Aumenta la inclusión y diversidad en los equipos.
Mejora la experiencia del candidato con un enfoque interactivo.
Potencia la movilidad interna y el desarrollo profesional.
No se muestran precios públicamente; requiere contacto con ventas.
Puede no encajar con empresas menos familiarizadas con tecnología avanzada.
